最令企业老板头疼的事情，是花了高昂费用去搞团建，而后员工回来怨言不如放假，株洲深泉户外拓展训练基地给出的一日团建方案，人均花销或许比不起一顿大餐的费用，然却切切实实能化解团队沟通不顺畅、执行效率低的“老问题”，这笔账，值得每一位管理者去算一算。

为什么老板愿意掏钱搞拓展

那个团队的氛围，呈现出一种死气沉沉的状态，跨部门之间的协作，存在着互相推诿扯皮的情形，这差不多是每一个处于快速发展阶段的公司都会遭遇的棘手瓶颈。与其在办公室里头去开会喊那口号，倒不如把团队带到类似株洲搏卡拉这样的户外基地，花费一整天的时间专门去解决人的相关问题。有着830亩面积的公园空间，能够使得员工暂且忘掉自身的职务与年龄，还能在自然环境当中切实地放松自己下来。

处在管理位置的人心里是明白的，那些在平常开会之际没办法说出口的真心话语 ，常常是在游戏与汗水缠结在一起的那个时候才能够自然而然地不由自主地流露出来。要是投入几百块钱再加上一天的时间 ，假如能够换来团队凝聚力实际上的提高 ，那么这样的一笔投资比多发放几百块钱奖金展现出来的作用要长远得多。

出发准备到抵达基地

清晨七点半于单位集合而后出发，九点之前便能够抵达基地，这般时间安排颇为贴心，既能避开早高峰的拥堵状况，又可确保一整个白天的完整训练时长，大巴车上众人依旧在刷手机，等到抵达基地并分发完训练服，氛围便开始悄然发生变化。

把公文包以及随身物品放下时的那个瞬间，就表明着要暂且告别职位身份了。轻装上阵这般的细节是十分重要的，心理负担通常是跟随身携带进来的物品成正比例关系的。当每一个人都身着统一服饰的训练服站立于草坪之上时，部门墙以及职级差由于这身衣服而被暂时给屏蔽住了，团队建设的基础就这样被打好了。

上午项目专治沟通障碍

开营破冰过后的首个项目变形虫寻宝颇具深意，蒙上双眼，仅能用肢体语言去传递指令，走过那布满障碍的路段。平日里能说会道的部门负责人忽然发觉，自己所发出的指令被下属全然理解且执行到位，居然如此之难。

随后的珠行千里项目，更是将沟通问题极度放大至极限。一节节管道需精确衔接，乒乓球一旦落地便要重新开始。此游戏宛如公司里传递工作任务的进程，任何一个环节的疏漏都会致使最终结果化为零。静下心来、不发牢骚、专注于当下，乃是完成任务的唯一途径。

中午围坐一桌吃饭的变化

用了一上午的时间摸爬滚打，到了中午吃饭时就和平常不一样了，不再是按照部门各自聚成一堆，而是很自然地混坐于一处，大家谈论的不是工作，而是刚才游戏里出的洋相以及配合情况，这样自然的交流，比特意组织的联谊活动效果要好许多。

当时基地的午餐是大锅饭，然而在那个时候没人会去挑剔口味，是因为在消耗不少体力之后，就连简单的饭菜都变得特别香，更为关键的是，那种一同经历饥饿后再一起用餐的感觉，唤醒了好多人学生时代集体生活的记忆，团队归属感就是这样不知不觉地生长起来的。

下午挑战激发团队血性

有个名为团队有我更精彩的项目，这项活动要求所有人围成一个圈，在围圈的同时要一边拍打身旁同伴的肩膀，一边大声喊出特定口号。当几十个人都以整齐划一的状态完成这些动作时，由这些动作组合产生的那种同频共振所带来的震撼，会直接冲击到每个人的心底深处。直到这个时候，大家才会真正明白，团队所具有的力量并非是个体自身能力进行简单相加的结果。

一天的活动被胜利墙项目推向到高潮，有着4.5米高且光滑的墙壁，全部人员必须不借助任何工具去翻越它，平时期严肃的经理心甘情愿地成为人梯，让员工踩着自己肩膀往上爬，瘦小的女生在墙头使劲拽着男同事手臂不放开，那种生死与共的情谊刹那间击穿全部隔阂！

傍晚返程车上的静默

下午五点，活动告终，合影之际，所有人皆洋溢着由衷的笑意。返程的大巴车里，上车睡觉的老惯例不复存在，取而代之的是大伙热烈地谈论着一日历经状况。那些肩膀因给他人搭人梯而被踩红的人，那些胳膊因在墙上使劲拉人而酸痛不已的人，摇身一变成了团队之中的英雄。

渐暗的天色在车窗外呈现着，车内却有一种温暖的情绪在流动着，许多人在默默地回首这一日，想到自己踩踏过队友的肩膀画面，也想到自己被有人使劲拉上墙壁的瞬间场景，这种真切的肢体接触以及情感碰撞，比一百次动员大会更能够让人明白什么是团队标点符号。

时至今日，你可曾有过那般令人始终难以忘怀的团队拓展锻炼经历呢？倘若有的话，欢迎于评论区域去分享你的相关见闻，并且通过点赞以及转发的行为，促使更多的人能够目睹团队所蕴含的强大力量。